Kobiety w Polsce zarabiają średnio 20 lub nawet 30 proc. mniej niż mężczyźni (wynik zależy od badań). Dużo częściej są nieaktywne zawodowo i pracują w mniejszym wymiarze godzin. Dodatkowo pandemia przysporzyła im więcej obowiązków, związanych z domem i opieką nad dziećmi. Czy te różnice widać gołym okiem na polskim rynku pracy?
O tym rozmawialiśmy w audycji „Ludzie i Pieniądze”. Gośćmi Iwony Wysockiej byli Joanna Staniszewska, prezes Youll.pl, i Marek Lewandowski, rzecznik „Solidarności”.
– Jedną z przyczyn, które mają wpływ na wysokość wynagrodzenia, jest to, że osoby płci żeńskiej nie mają wygórowanych oczekiwań finansowych. Pracodawcy często wykorzystują tę niepewność, ten brak determinacji. Dodatkowo ten olbrzymi poziom empatii, które mają kobiety, pozwala na więcej kompromisów – dodawała Joanna Staniszewska.