Unijne rozporządzenie dotyczące ochrony danych osobowych wejdzie w życie już 25 maja. Nowe przepisy mogą utrudnić proces rekrutacyjny – według nich firmy nie będą mogły prześwietlać kandydatów do pracy. Dodatkowo utrudnione będzie pozyskiwanie referencji od byłych szefów. Według nowych przepisów, firma nie będzie mogła weryfikować kandydatów do zatrudnienia na własną rękę. Background screening, czyli prześwietlenie życiorysu, także będzie zakazane.
Co będzie wolno pracodawcy? Czy to dobrze dla pracowników? Czy firmy będą miały większe problemy, a może wręcz przeciwnie? Między innymi o tym rozmawiali goście audycji Ludzie i Pieniądze: Michał Górski, prezes Pętli Żuławskiej, Tadeusz Zdunek, prezes Grupy Zdunek, Artur Kiełbasiński, Radio Gdańsk.