Zanim firma wręczy wypowiedzenie będzie musiała wysłuchać pracownika w obecności świadka, a następnie skonsultować jego zwolnienie ze związkami zawodowymi, bez względu na to czy jest zatrudniony na umowie stałej, czy też na czas określony. Takie rozwiązanie ma się znaleźć w projekcie nowego kodeksu pracy, który przygotowuje komisja kodyfikacyjna. Gośćmi Iwony Wysockiej w audycji Ludzie i pieniądze byli Marzena Podolska-Bojahr, Solidarność, Joanna Staniszewska, właścicielka Youll.pl oraz Dariusz Wieczorek, prezes Instytutu Rozwoju Projektów.
Projekt zostanie przedstawiony w połowie marca. Wtedy swoje opinie w sprawie tych propozycji przedstawi rząd i partnerzy społeczni. W ciągu trzech dni od zawiadomienia pracownik będzie mógł wskazać na piśmie reprezentujący go związek zawodowy, z którym powinna być przeprowadzona konsultacja zwolnienia lub osobę, która będzie mu towarzyszyć przy wysłuchaniu.